35 replies to this topic

[S.Annar]

Sælir Málverjar,

Langaði að deila með ykkur þessu myndbandi. Hér er mýtan um tugprósenta kynbundinn launamun útskýrð á myndrænan hátt í örstuttu myndbandi. Hægt að fá íslenskan texta með því að ýta á "cc".

Allt of margir rugla saman hugtökunum kynbundinn launamunur annarsvegar og launamunur kynja hinsvegar. Svo virðist sem forréttindafemínistar kynni launamun kynja oft sem kynbundinn launamun. Sjá nánari útskýringu á þessum hugtökum í orðabók Jafnréttisstofu á vef þeirra.



Þeir sem hafa áhuga á að kynna sér betur áróðursaðferðir femínista í þessum málaflokki bendi ég á bækurnar Why men earn more eftir Warren Farrell og Women’s figures eftir þær Diana Furchtgott-Roth og Christine Stolba. Það er athyglivert að kynbundinn launamunur, þ.e. að teknu tilliti til skýribreyta s.s. aldurs, menntunar, samfelds starfsaldurs, áhættustigs, vinnutíma o.s.fv. hefur mælst 2% um áratugaskeið á meðan femínistar segja okkur að hann sé frá 15% og upp í 35% og krefjast þess að ríkið hái kjarabaráttu þeirra.

S. Annar

Edited by S.Annar, 03 April 2012 - 19:48.

[Óradís]

http://hagstofa.is/?...undir%20kr%F3na

[Kjáni]

[S.Annar]

Óradís, on 03 April 2012 - 20:03, said:

http://hagstofa.is/?...undir%20kr%F3na

Takk fyrir þetta Óradís. Þetta er einmitt gott dæmi um upplýsingar sem einhver gæti talið að sýndu fram á kynbundinn launamun en gera að sjálfsögðu ekki. Opinberar stofnanir mættu vera duglegri við að geta þess hvaða takmarkanir eru á upplýsingum þeirra.

[Kjosandi]

Óradís, on 03 April 2012 - 20:03, said:

http://hagstofa.is/?...undir%20kr%F3na

Þú horfðir semsagt ekki á fyrra myndbandið?
Upplýsingarnar sem þú ert að vísa í frá Hagstofunni eru of víðar. Hvað er sérfræðingur? Hvað er stjórnandi? Það getur verið ansi viðtækt. Er stjórnandi í banka og stjórnandi í fjölskyldufyrirtæki í sömu grúppu?

Það þarf að gefa okkur miklu meiri upplýsingar svo við getum metið hvort þetta sé kynbundinn munur eða ekki.

[Óradís]

Þetta er einfaldlega munur á launum miðað við vinnustundir.

[Kjosandi]

Óradís, on 03 April 2012 - 20:50, said:

Þetta er einfaldlega munur á launum miðað við vinnustundir.

Vinnustundir hverra?
Er þarna verið að bera saman karlkyns bankastjóra með 20 ára bankareynslu vs. kvenkyns forstjóra fjölskyldufyrirtækis með 10 ára reynslu?

[Óradís]

Kjosandi, on 03 April 2012 - 20:54, said:

Vinnustundir hverra?
Er þarna verið að bera saman karlkyns bankastjóra með 20 ára bankareynslu vs. kvenkyns forstjóra fjölskyldufyrirtækis með 10 ára reynslu?

Það er hægt að bera saman starfsstéttir þarna líka. Nefndu eina og ég skal finna það fyrir þig.

Hér sérðu meðaltöl launa stjórnenda miðað við sama tímabil og aðrar forsendur eins. Vinnustundafjöldi og heildarlaun.http://hagstofa.is/?...undir%20kr%F3na

hér er skrifstofufólk. http://hagstofa.is/?...undir%20kr%F3na

verkafólk. http://hagstofa.is/?...undir%20kr%F3na

Iðnaðarmenn. http://hagstofa.is/?...undir%20kr%F3na

[Kjáni]

Ok, en hvað er raunveruleg vinna? Það er nefnilega erfitt að kalla það hagkerfi þegar meirihluti þjóðarinnar er beisiklí að selja hvoru öðru þjónustu hring eftir hring. Þjónustu sem oft á tíðum er ekki einu sinni þörf fyrir. Á það fólk að fá meiri eða minni laun, vis a vis fólkið sem býr til hluti sem hægt er að selja til útlanda fyrir mat og olíu?

Edited by Kjáni, 03 April 2012 - 22:10.

[Óradís]

Kjáni, on 03 April 2012 - 22:07, said:

Ok, en hvað er raunveruleg vinna? Það er nefnilega erfitt að kalla það hagkerfi þegar meirihluti þjóðarinnar er beisiklí að selja hvoru öðru þjónustu hring eftir hring. Þjónustu sem oft á tíðum er ekki einu sinni þörf fyrir. Á það fólk að fá meiri eða minni laun, vis a vis fólkið sem býr til hluti sem hægt er að selja til útlanda fyrir mat og olíu?

Æ Var þetta þrautalendingin að fara að halda því fram að vinna sem konur leysa af hendi séu ekki "raunveruleg vinna"? Eða var ekki verið að tala um launamun kynjanna hér?

Edited by Óradís, 03 April 2012 - 22:18.